¿CONVENIO COLECTIVO? NO, GRACIAS.

Gracias al engaño y la estafa llamada “crisis”, los convenios que se firmen a partir de ahora no serán colectivos sino individuales.

Cuando cada uno va a su bola, esto es lo que se consigue.

CONVENIO INDIVIDUAL PARA PRECARIOS PRINGAOS

MUY UTILIZADO POR TODOS LOS EMPRESARIOS POR SUS BENEFICIOS

PATUCULO.- DEPOSICIONES PARA ANORMALES GENERALES.

PATUCULO 1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA POMADA.

La pomada será de aplicación al personal inoperante de la empresa Precarios pringaos S.A. Sociedad Atontada.

PATUCULO 2.- VIRULENCIA.

El presente convenio individual entrará en vigor a partir del día que les de la gana. No obstante, sus efectos económicos y ámbito de aplicación ya veremos si se aplica o no.

PATUCULO 3.- DURACIÓN DEL ACTO

La duración del presente convenio individual será de 50 años, pudiéndose prorrogarse indefinidamente.

La denuncia del presente convenio está prohibida.

Los deberes, estarán vigentes hasta que se modifiquen y amplíen en un nuevo acuerdo. Los derechos quedan derogados ya mismo.

PATUCULO 4.- GARANTÍA SALARIAL.

No hay ninguna garantía de que se vaya a cobrar.

Sólo se respetarán las condiciones del presente convenio, si benefician a los de siempre.

PATUCULO 5.- COMPENSACIÓN LAMETÓN Y ABSORCIÓN.

Las retribuciones y demás condiciones laborales establecidas en el presente convenio individual se congelaran, recortaran o anularan. Para intentar mantenerlas, se lamerán y absorberán las potencialidades a todos los jefes existentes.

Los aumentos de labios, pene, pecho, u otras mejoras en las condiciones laborales que puedan producirse en el futuro por traumas infantiles, carencias, querer promocionar, etc., como son extras, se descontarán de las pagas extras.

PATUCULO 6.- INTERPRETACIÓN A MI MANERA DEL CONVENIO. COMISIÓN MIXTA PARITORIO.

Se crea una COMISION PARITORIO con el fin de velar por el desarrollo e interpretación de las paridas establecidas en este convenio y para la resolución de los conflictos derivados de su aplicación.

Se acuerda que cualquier duda o divergencia de carácter general que pudiera surgir sobre aplicación o interpretación del convenio se deben olvidar ya.

La Comisión estará constituida por diez vocales (con buena boca), cinco de ellos en representación de la Dirección de la Empresa y cinco lameculos en representación de la empresa también, así como requerir la asistencia de asesores, que estarán para convencerte que es mejor no pedir nada.

Para este tipo de “contactos” se reunirán obligatoriamente a petición de cualquiera de “las partes”.

Y las cuestiones planteadas se resolverán en el plazo máximo de diez minutos a partir del primer contacto.

PATUCULO 7.- INGRESOS Y GASTOS

Todo el personal de nuevo ingreso deberá poseer los requisitos siguientes: saber arrastrarse, ser chivato, sumiso, obediente, pelota y trepa. Los gastos correrán por su cuenta. Por la cuenta que le tiene.

PATUCULO 8.- “PERIODO O REGLA” DE PRUEBA Y SI TE GUSTA SIGUE

El lameculos que pase a prestar sus servicios en la Empresa estará sujeto y atado a una silla 30 días laborables para las categorías que no requieran una cualificación específica y 2 dos meses para el resto.

PATUCULO 9.- DEFORMACIÓN PROFESIONAL.

La Empresa fomentará la deformación profesional adecuada, de cara, de cerebro y de culo.

Los explotadores y engañabobos en colaboración con los encagados elaboraran con el comité vendido, un plan de deformación anal, definiendo sus objetivos y describiendo los continentes, contenidos y duración del curso.

Los explotadores se repartirán el dinero de la formación y el que quiera aprender algo que se lo pague de su bolsillo y lo haga fuera de la jornada laboral, que luego ya se aprovechará la empresa de ello.

No obstante lo anterior, los agentes sociales más subvencionados, podrán chupar del bote de los cursos deformación de cara a promocionar a los suyos. Para ello recibirán pasta a mansalva a cambio de seguir engañando a los pringaos.

PATUCULO 10. CLASIFICACIÓN DEL ANORMAL.

La clasificación del anormal que se relata a continuación es meramente enunciativa:

Los cometidos profesionales de cada grupo y categoría deben considerarse simplemente indicativos. Asimismo todo pringao, al ser inferior, está obligado a realizar todo, todo y todo lo que le encomienden sus superiores.

El grupo de pringaos estará compuesto por las siguientes categorías, que son como una indivisible:

Lameculos, trepa, pelota y chivato.

Cada desgraciado-cabrón, Se chivará de todo lo que se le asignen sólo o en equipo.

Efectuará  las tareas que se le asignen, tanto a pie como de rodillas, sólo o en equipo, llevando a cabo fundamentalmente los trabajos de chupar, lamer, y manejo con todas sus variantes de cualquiera de los artículos, que se destinen o puedan destinarse a los servicios de limpieza de sable, para lo que dispondrá de los diferentes títulos para la realización de los mismos y como mínimo dispondrá del necesario para la aceptación de latigazos cuyo número máximo no exceda de los 50.

Efectuará las labores complementarias de mantenimiento de preservativos, revisión y mantenimiento de látigos, tacones y funcionamiento general del aparato.

Cuidará de enterarse de todos los chascarrillos de dentro y fuera del trabajo y manejará los útiles o herramientas que se le pudieren asignar. Cámaras de fotos, grabadoras, móviles, etc.

PATUCULO 11. PROMOCION.

Sólo promocionarán los amigos de los jefes.

PATUCULO 12. CONTRATACION, TRASLADOS, SANCIONES Y DESPIDOS.

Cuando la Empresa explotadora prevea que se va a producir la creación de un nuevo puesto de trabajo dentro del ámbito de aplicación de este convenio, lo pondrá en conocimiento de los familiares y amigos para proceder a la cobertura de dicha vacante.

·         Se confeccionará un listado de familiares

·         Se confeccionará un listado de amigos.

·         Se confeccionará un listado de conocidos.

PATUCULO 13. VACACIONES Y DESCANSOS

Los descansos se harán fuera de la jornada de trabajo, se librarán todos los días a partir de las 10 de la noche hasta las 8 de la mañana y las vacaciones quedan derogadas.

PATUCULO 14. JORNADA DE TRABAJO.

La jornada laboral será de 98 horas semanales.

En caso de necesidad se seguirá trabajando sin cobrar hasta nueva orden.

Durante la vigencia del convenio, el personal disfrutará de media hora para comer en su puesto de trabajo  y para cenar que aproveche los descansos nocturnos.

Para hacer sus necesidades fisiológicas se traerán una sonda, para evitar parones innecesarios de jornada.

PATUCULO 15. SALARIOS.

Estará compuesta por el Salario Base, las pagas extraordinarias, los pluses de productividad, la parte proporcional de vacaciones (que no tiene), etc.

CATEGORIAS	NOCTURNIDAD	PLUS DEL AUTOBUS	PAGAS	SALARIO BRUTO AÑO
PRINGAO	BUENAS NOCHES	DE TU BOLSILLO	ESTÁN EN EL SALARIO	UNA MIERDA

PATUCULO 16. SALARIO BASE.

El salario base por altura partido por dos, del personal infectado por este convenio individual es el mínimo posible.

PATUCULO 17. ANTIGÜEDAD.

Queda derogada.

PATUCULO 18. NOCTURNIDAD.

Todos los pringaos que sean explotados entre las 21 y las 6 horas no percibirán este plus, pero se les darán las buenas noches cuando los superiores lo consideren oportuno.

PATUCULO 19. HORAS EXTRAORDINARIAS.

Como norma general no se pagaran las horas extraordinarias.

Cuando deban efectuarse, se darán las gracias cuando los superiores lo consideren oportuno.

PATUCULO 20. DIETAS.

Los pringaos harán dieta obligatoriamente, porque sólo podrán comer de vez en cuando.

COMIDA:              Se intentará hacer después del desayuno y antes de la cena. Cuando no sea posible, se beberá un vaso de agua para engañar al estómago, porque al pringao ya le engañamos nosotros.

MEDIA DIETA:    Será lo habitual con lo que se paga.

DIETA COMPLETA: Sólo la harán los cargos de confianza de la empresa explotadora, y se abonará con lo que se deja de pagar a los pringaos.

PATUCULO 21. JUBILACION

El trabajador que piense en jubilarse, que lo olvide. Eso se va a acabar.

PATUCULO 22. AYUDA SOCIAL.

El que quiera puede pedir ayuda en la calle o a los familiares o amigos. En caso de pedir limosna lo hará lo más lejos posible de la empresa y nunca a menos de 3 km.

PATUCULO 23. BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL.

Los pringaos en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente laboral percibirán desde el primer día de baja la carta de despido

PATUCULO 24. RECONOCIMIENTO MÉDICO.

Todo el personal afectado por esta mierda de convenio, podrá ir al médico fuera de la jornada de trabajo.

Los reconocimientos son innecesarios, porque se pierde el tiempo y podrían hasta darle la baja, que es causa de despido fulminante.

PATUCULO 25. ROPA DE TRABAJO.

La ropa de trabajo la comprará el pringao y la pagara de su bolsillo. Que cada uno se pague sus vicios.

PATUCULO 26. COMITE DE SEGURIDAD E HIGIENE, SALUD LABORAL Y RIESGOS LABORALES.

Nos pasamos la ley de riesgos por el forro.

PATUCULO 27. GARANTÍAS SINDICALES.

La empresa explotadora articulará la representación de los trabajadores en los términos que les de la gana, manipulando las elecciones sindicales y creando los comités a su gusto.

La Empresa no pondrá dificultades a las centrales sindicales que se alquilen, vendan y engañen a los pringaos, para beneficiar a la dirección.

CAPITULO VII.- DEPOSICIONES

PATUCULO 28. DEPOSICION PRIMERA.

La empresa explotadora y el comité de empresa engañaran siempre a los pringaos y aceptaran la discriminación y las injusticias

PATUCULO 29. DEPOSICION SEGUNDA.

 Ambas partes se comprometen al escrupuloso incumplimiento de la ley durante toda la vida.

PATUCULO 30. DEPOSICION FINAL.

La empresa explotadora y los pringaos más asquerosos, se encargarán de ningunear, acosar, amenazar, sancionar y despedir bajo mentiras, calumnias y lo que sea necesario, a los iluminados solidarios que tengan la ocurrencia de denunciar las injusticas y pedir igualdad, solidaridad y apoyo mutuo.

Porque está demostrado científicamente que la única manera de forrarse en una empresa, es robando a los que trabajan. Y para eso se necesita el apoyo de algunos pringaos y algún sindicato vendido.

Y como la mayoría de pringaos es IDIOTA, esto continúa siendo un chollo para algunas personas y una desgracia para otras.