BIEN JODIDOS!!!

Soy idiota por “la gracia” de dios. ¡qué gracia!

Si me engañan una vez y les vuelvo a apoyar………soy idiota.

Si me engañan dos veces y les vuelvo a apoyar………soy bidiota.

Si me engañan tres veces y les vuelvo a apoyar………soy tridiota.

Si me engañan cuatro veces y les vuelvo a apoyar………soy ...............

Asi hasta el infinito............................................porque sigo apoyándoles.

viernes, 31 de diciembre de 2010

TREGUA

Noticia aparecida en el periodico de la CGT de Euskadi-Navarra "beltza" de primavera de 2006.
CGT solicita tregua permanente

Militantes de CGT comparecen disfrazados ante los medios.

Representamos a una parte importante de trabajadores y no queremos seguir siendo amenazados, extorsionados, coaccionados ni despedidos. No queremos seguir muriendo a diario en accidentes de trabajo porque no se toman las medidas necesarias para evitarlos.

Queremos la paz y queremos vivir y trabajar con libertad y sin coacciones ni amenazas. Por lo que pedimos a gobiernos y empresarios una tregua permanente para que a partir de ahora dejen de utilizar la violencia contra nosotros.
Tenemos que salir encapuchados porque en cuanto nos reconocen, nos presionan y amenazan hasta que dejemos de lado nuestras ansias de solidaridad y apoyo mutuo que son contrarias al capitalismo globalizado y competitivo. O sea, a sus intereses.

martes, 28 de diciembre de 2010

COMPORTAMIENTOS EJEMPLARES



EJEMPLAR: Que sirve o puede servir de modelo a los demás: vida ejemplar. Que da buen ejemplo y merece ser puesto por dechado. Original, prototipo, norma representativa. Que es digno de tomarse como modelo. Ideal, perfecto, excelente, sublime, etc.


Después de saber lo que significa “ejemplar”, diremos que José Guillermo Zubía, Secretario General de la patronal vasca CONFEBASK, ha dicho:
“El comportamiento de los trabajadores vascos en esta crisis, ha sido ejemplar”
O sea, que ha sido digno, perfecto y que puede servir de modelo a los demás. (mamma mía).
Parece ser que el comportamiento de la mayoría de los trabajadores vascos ha sido muy bueno, según la patronal.
¿Ha sido muy bueno según los trabajadores? ¿Y según los sindicatos mayoritarios?
Porque si el representante de la patronal vasca dice lo que ha dicho y los trabajadores y sus representantes mayoritarios callan, algo raro pasa en el mundo laboral.
LO NORMAL HUBIERA SIDO RESPONDERLE CON UN INSULTO.
En mis 60 años de trabajo JAMÁS, JAMÁS, la patronal JAMÁS dijo nada parecido de mí y de mis compañeros.
¿Será porque les denunciábamos constantemente por todo lo que hacían mal?
¿Será porque no nos vendimos nunca y seguimos denunciando las injusticias?
¿QUÉ VAN A HACER LA MAYORÍA DE TRABAJADORES VASCOS?
¿Seguir apoyando a los que felicita la patronal?
Al mismo tiempo que salían estas declaraciones, nos subían entre otras cosas, el gas un 4%, la luz un 10%, la gasolina mucho más, nos aplicaban la reforma laboral, jodiendonos el trabajo, nos jodían las pensiones a los trabajadores, y nos subían la edad de jubilación, pero los diputados y senadores rechazaban tocar sus pensiones y los consejeros de las grandes empresas ganaban un 8% más.
¿Idiotas hasta la muerte?
Vótame y quédate quieto, que yo ya yo………

lunes, 27 de diciembre de 2010

RECETA CULIN-ARIA


Ingre-dientes: Un puñado de currelas baratos, con pocos huevos, unas manos de cerdo, un látigo y unos sindicatos comprados en rebajas.
Preparación: Se cogen los currelas y se les machaca hasta que se note que están desechos y blandengues.
Lavarles bien para quitarles los excrementos y las babas. Se cagan y babean en cuanto ven al cocinero (que es el que tiene la sartén por el mango).
Pon en un local a los currelas y aplástalos, con las manos de cerdo y el látigo hasta que les notes que están al punto.
Si ves que alguno se quema y luego no hay quien lo trague, déjalo reposar un tiempo. Después quítales la piel, las ganas y la ilusión.
Machaca las yemas de los huevos y sírvelo con las manitas de cerdo.
También queda muy bien si utilizas varios chorizos, y que sean estos los que le den color y sabor al revuelto, que siempre quedará mejor si los adornas con una pizca de sindicalismo pero muy suave, que no sirve para nada pero queda muy bonito y presentable a la vista.
Bueno es saber: El currela. ¿Qué se puede decir de un animal del que puede aprovecharse todo? El currela una vez sacrificado cumple una misión importante en la alimentación de los que se aprovechan de él.
El origen del currela domesticado casi se pierde en la noche de los tiempos. Indigno descendiente del currela salvaje, fue utilizado y explotado desde hace siglos. Hoy día es la carne más utilizada porque es fácil de manejar, muy agradecido y casi nunca se pasa.
Lo que produce el currela es muy apreciado, y se puede vivir muy bien de él, gracias sobre todo a su precio siempre moderado.
Para paliar el problema de los que salen duros y problemáticos, conviene recordar que los métodos de crianza actuales han conseguido razas nuevas con un nivel menor de problemas.
Empresario, buen provecho.

domingo, 12 de diciembre de 2010

EMPRESAURIOS Y OTROS DEPREDADORES

EMPRESAURIOS
Los grandes empresaurios son unos depredadores que devoran currelas.
Son muy voraces y no tienen límite. Atacan constantemente porque nunca descansan, gracias a un sistema social que paraliza a sus víctimas y de esta manera no tienen escapatoria.
El currela pringao creía que se habían extinguido, pero era porque no se daba cuenta que no llovía, sino que le estaban meando dichos depredadores.
En la selva laboral, los currelas pringaos, esos animaluchos domesticados e indefensos, se esconden donde pueden e incluso se dejan devorar sin ni siquiera hacer intención de escapar o por lo menos enseñarles los dientes a estos sanguinarios depredadores.

Los grandes banquieros son depredadores híbridos. Estos devoran currelas, amas de casa, amos del calabozo, amos……….. todeto.
Salen de una mezcla de Loquierotopami y Mequedocontolotuyo. Si no chupan cada vez más se ponen mu malitos, y son capaces de comerse toda la selva, echar la culpa a los pringaos y chupar la sangre hasta el último bicho del planeta.
Después de morderte te obligan a pagarles la pasta de dientes y el enjuague bucal. Y si te han devorado del todo también el papel higiénico.
Lo más increíble de esta selva laboral, es que la presa va directamente hacia el depredador, le levanta el pie y mete su cabeza debajo, para que no le cueste trabajo devorarle. ¡Qué animales más idiotas!
Si todavía no te han atacado, no te preocupes, tú dales tus datos y tus gustos y aficiones, que ya se encargarán ellos de que tu sangre sirva para pintar las paredes de su palacio.
CONTROLADOR ¿CONTROLADO?
Controlador: Dícese de la persona encargada de controlar y dirigir.
En la suciedad actual, los controladores del mundo son los poderes económicos, que ordenan a unas marionetas llamadas políticos, lo que deben hacer para que ellos sigan forrándose. Y los idiotas les votan con alegría. A las marionetas (se entiende).

En la foto se ve claramente la mano del controlador y la lucha del ciudadano por mantener su puesto de trabajo y su dignidad.

Las pérdidas que tienen los ciudadanos son por culpa de los “controladores”.
Los controladores del mundo son los que lo controlan todo, entre otras cosas el “despegue” de la economía.
Por su culpa, los ciudadanos hemos tenido muchos millones de pérdidas. Hemos perdido el trabajo, el salario, la vivienda y muchos hasta la dignidad. ¿Estado de alarma? Que va. Es lo que hay que hacer. Lo dicen los mercados.
La verdad. Nunca pensé que los mercados tuvieran ideas y las dirían, pero se ve que soy más idiota de lo que yo mismo creía.
Se dice que los “controladores” son unos privilegiados, y es cierto. Tienen el privilegio de saber que les van a votar, aunque con sus comportamientos nos arruinen la vida.
Que se queden 300.000 personas sin poder coger un avión es gravísimo. Que se queden casi 5 millones sin trabajo y el resto en precario no es grave. ES VERGONZOSO.
Y es vergonzoso porque los afectados siguen y seguirán apoyando a quien les arruina.
El ser humano es el único animal que tropieza millones de veces en la misma piedra y le echa la culpa a la piedra.

BARRENDERISMO

LIMPIA, TOCA, CANTA Y DA FRESCOR



Se ha colgado en internet
http://www.youtube.com/watch?v=Y9csAVx5mdc
El primer video realizado por barrenderos del sindicato CGT, en el que cuentan y cantan con una guitarra, sus vivencias en el trabajo.
El compositor, artista con la escoba, la guitarra y cantante es Josean, el realizador del invento, Jon y el que pone la cara, pero no sabe ni cantar ni tocar la guitarra es Melkiades, que ha dado el cante y la nota.
Se ha grabado en el centro comercial Ballonti de Portugalete (Bizkaia) y gracias al éxito que ha tenido en la web, la noticia ha aparecido en casi todos los medios de comunicación.
Las letras y las canciones de este primer CD “Barrenderismo”, están en la página web de la CGT de limpieza de Bizkaia.

Todo lo que se cuenta en estas canciones, son las vivencias, desengaños, alegrías y tristezas que todo trabajador de la limpieza sentirá como suyas, porque sólo habla del día a día de un digno trabajador de mantenimiento del medio ambiente.

HUELGAS SALVAJES

HUELGAS SALVAJES
Pérdidas y ganancias
Cuando se convoca una huelga, ya sea en una empresa o a nivel provincial o general, la sigue quien quiere.
Si sales a la huelga es porque quieres conseguir algo por lo que se convoca dicha huelga y lo haces sabiendo que vas a perder un dinero que te van a descontar por haber participado en ese paro.
Pero cuando consigues algo, gracias a dicha huelga, piensas que ha merecido la pena. Porque sabes que así se han conseguido todas las mejoras laborales, salariales y sociales. LUCHANDO.
Si no sales a la huelga, igual es porque no te parece la mejor forma de hacer las cosas, porque no te interesa lo que se pide, por miedo, porque no quieres perder ese dinero, o por cualquier otro motivo, justificado o no.
Pero si no sales a la huelga, tampoco deberías recoger los beneficios que se consigan con motivo de la huelga.
Los beneficios deberían ser sólo y exclusivamente para los que tuvieron pérdidas, en su lucha por conseguirlos.
Todo lo demás es mucha JETA, por no acordarme de tu querida familia.
CABRÓN INSOLIDARIO Y CAGUETA.
El día 21 de diciembre se convoca una huelga que pueden hacer hasta los que jamás participarían en una huelga.

NO SÓLO NO TE DESCUENTA NADA LA EMPRESA, SINO QUE VAS A AHORRAR DINERO.


Huelga de consumo contra el capitalismo
Jornada sin consumo, día sin compras.
Con esta huelga podemos demostrar en manos de quién está la clave de la transformación social y definir un nuevo modelo productivo y social no basado en el consumismo, la especulación y explotación de las personas y el planeta.
PESETERO, TÚ TAMBIÉN PUEDES


Animales salvajes y animales domesticados
Huelgas salvajes y huelgas domesticadas.
Sólo hay una pequeña diferencia entre una huelga y otra. Los animales domesticados son utilizados para el beneficio o disfrute de sus “amos”. En cambio, los animales salvajes, no suelen obedecer y hay que tener cuidado con ellos, porque no tienen “amo” ni quieren tenerlo.
Los domesticados, comen de la mano, obedecen con sumisión y aunque sean apaleados, siguen necesitando a sus “amos” para poder sobrevivir, porque tienen pánico a ser libres y creen que en total libertad no serán capaces de sobrevivir.
Si tu cerebro funciona un poco mejor que el de Homer Simpson, igual hasta lo entiendes. IDIOTA.

martes, 22 de junio de 2010

REFORMA LABORAL-SEXUAL (PORQUE TE VAN A JODER VIVO)


RE-BAJAS DE VER-ANO
SI LO TUYO NO TIENE SOLUCIÓN ¿POR QUE TE QUEJAS?
Y SI TIENE SOLUCIÓN ¿POR QUÉ TE QUEJAS?
Trabajador y despido. Antiguamente 45 días. Con la nueva reforma laboral con lo que les costaba uno, se podrá despedir a dos o a tres pringados.
Ahora con las rebajas 2x1 e incluso 3x1.
Gracias a esta reforma se crearán millones de puestos de trabajo indefinidos o fijos, hasta que te despidan por cualquier motivo injustificado y sin motivo. Seremos eventuales y precarios de por vida. Pero que conste que es por nuestro bien. Lo que pasa es que los pringados al no ser expertos, no nos damos cuenta de lo bueno que es ser precario y eventual para siempre jamás.
Ante las duras reformas, los pringados estamos “abiertos” a considerar cualquier “tipo de medida” que nos quieran introducir los que mandan y tienen el poder en sus manos.
Además nos quieren meter una dura reforma a la fuerza y sin ni siquiera preguntarnos. Pero no penséis que es una violación de nuestros derechos. Violación es cuando nos negamos y no cuando aceptamos que nos lo hagan con nuestro consentimiento.
Pero ante la adversidad, hay que hacer propuestas destructivas y que hagan pupa. Yo dentro de mi idiotez, tengo una propuesta. Aunque nuestro trabajo sea una mierda, nuestro salario media mierda y no nos den un préstamo jamás, podemos comprar muchas cosas en las rebajas.
EJEMPLOS: REFORMA LABORAL 2010
Propuesta de los partidos mayoritarios para los trabajadores.
Ante la nueva reforma laboral, los trabajadores recibirán ayudas para la compra de vivienda y vehículo. Como sabemos que no vais a tener trabajo fijo nunca y además vais a cobrar una mierda, os presentamos los nuevos modelos de coche y vivienda que podréis comprar con las subvenciones del gobierno. Que lo disfrutéis. De nada.

Descapotable para cieneuristas. Por sólo un mes de salario, este maravilloso biplaza. Sólo quedan modelos para currelas de menos de 1,25 de altura.


Maravillosa casita coqueta que puede ser tuya por sólo un mes de salario. Tiene cocina-aseo-salón-habitación. Muy soleada. Fabricada con materiales de primera calidad. Para pringados exigentes como tú.



Te aplicamos la nueva reforma laboral-sexual, pero podrás tener una casita y un descapotable.
Entonces ¿de qué te quejas?
Ah, que no te vas a quejar.
Vale idiota.

lunes, 21 de junio de 2010

IDIOTAS SIN FRONTERAS


En el año del pavo, un pequeño grupo de idiotas fundó Idiotas Sin Fronteras.
Hoy contamos con millones de profesionales en todo el mundo y el apoyo de millones de socios y colaboradores en los cinco continentes.
Somos una de las mayores organizaciones dependientes, pero nuestra misión sigue siendo la misma. Seguir haciendo el idiota en situaciones de crisis, sin discriminación por raza, religión, o ideología política. Hemos recibido varias veces el premio al más idiota del mundo, el nobel de los idiotas.
IDENTIDAD:
Idiotas Sin Fronteras es una organización no gubernamental (ONG) dedicada a la cooperación al subdesarrollo y que busca poner la idiotez al servicio del mundo, para construir una sociedad mundial injusta e insolidaria.

Idiotas Sin Fronteras es pluriplural, atontafesional y partidista. La forman personas y animales que participan como idiotas sin conocimiento.

Idiotas Sin Fronteras es una organización consolidada, con un proyecto original y necesario en varios campos de actuación: proyectos de no moverse y no cooperación y educación para el subdesarrollo.
OBJETIVOS:
En Idiotas Sin Fronteras sabemos que es técnicamente imposible cubrir las necesidades de alimentación, salud, vivienda y educación. Sobre todo si apostamos por este modelo de subdesarrollo que no respete el medio ambiente y ponga en último lugar a las personas.

En el planeta hay recursos suficientes para que unos vivan de miedo y otros se mueran de hambre. Actualmente vivimos una situación de desequilibrio como jamás se había dado. Y es gracias a nosotros.

Para superar la desigualdad necesitamos una visión global de las causas y las consecuencias de la pobreza, así como un compromiso activo con los esfuerzos necesarios para no erradicarla jamás.

La Idiotez es una herramienta esencial para que el acceso universal a los servicios básicos, imprescindibles para una vida digna, no lleguen JAMÁS.

Si te engañan, te putean, te ningunean, te humillan y no haces nada.
Afiliate con nosotros. Los idiotas somos mayoría.

miércoles, 16 de junio de 2010

A LA HUELGAAAAAAAAAAAAAAAAAAA


(SINDICALISTAS DE UGT EN LA LUCHA)
SINDICALISTAS DE POSTÍN
A LA HUELGAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
Había una vez..............un circo.
Aunque parezca mentira, seguro que es mentira, pero el 1 de mayo de hace unos años, apareció esta foto en la prensa, en la que se nos demuestra quienes son los sindicalistas que se manifiestan ese día.
Todos sabemos que los medios de comunicación siempre sacan a los luchadores y a los reivindicativos, para que todo el mundo los vea y sepa que lo que sale en los medios es lo único que existe.
La verdad es que tiene que ser complicado negociar contigo mismo cuando te aplicas normas y leyes que te joden vivo: pero está demostrado que hay gente que es especial y es capaz de recortar con una aguja y coser con una tijera.
Camaradas, celebremos el 1 de mayo y luchemos por cambiar el futuro y el mundo. Empecemos por nosotros y nuestros familiares. Hay que dar ejemplo.
CHISTE:
-Sabes aquel de un trabajador que dice:
¡Sindicalistas, ayudarme para que no me jodan tanto las medidas del gobierno! -Si el gobierno somos nosotros… ……………..¡Gilipollas!

EL LIBRO DE LA SELVA


En este cuento, Precario, un currela de apenas dos dedos de frente, queda abandonado en la selva tras ser despedido de su trabajo, siendo recogido por una manada de lobos. En el seno de la manada, Precario es educado como un lobo más, hasta que crece y empieza a desenvolverse solo en la selva.

CANCIÓN DEL CAPITAL “El libro de la selva”

Canción que cantan los jefes de las manadas:

El currela, es sensacional,
tan sumiso y fácil de manejar
tan lelo, que no quiere ni pensar,
caramba, que sumiso que está,
no hay ningun otro animal igual
y a mi me gusta una bestialidad.

EL QUE MANDA MANDA


SE NECESITA ESTA INFORMACIÓN DE TODOS LOS PARTIDOS. POR TU BIEN.
En los pasillos de Lakua se habla (sólo para hacer daño) de la cantidad de
altos cargos socialistas que son pareja de hecho o de derecho. Seguro que
os lo podeís imaginar: dos sueldos hermosos, dos coches oficiales, dos
cuentas de gastos, dos teléfonos pagados a costa del erario público,
etc...
Nagore De los Rios, directora de Gobierno Abierto y Comunicación en
Internet es la churri de Iker Bilbao , responsable de Mendinet;
Pilar Collantes, directora de Osalan es la pareja sentimental de Juan
Carlos Cuellar, recientemente nombrado -y cesado- director de relaciones
laborales.
Jose Antonio Pastor, portavoz del PSE en el Parlamento Vasco es el marido
de Mercedes Sanchez, directora de Protocolo de Patxi Lopez.
Mikel Torres, alcalde de Portugalete y amigo personal de Lopez, es el
compañero sentimental de Lara Cuevas, directora de Promoción y Desarrollo
Empresarial en la SPRI.
Begoña Gil es (además de esposa de Lopez y hermana de Melchor Gil,
Secretario de Organización del PSE en Bizkaia) concejal socialista en el
Ayuntamiento de Bilbao.
Ernesto Gasco, viceconsejero de Transportes es el marido de Iñigo Alonso,
ex -conductor de autobuses y actual director de Meteorología y
Climatología.
Guillermo Echenique, secretario general de Acción Exterior es pareja de la
directora de lo Contencioso Marisol Gomez Adrian.
Blanca Roncal, parlamentaria socialista, es la esposa del recientemente
nombrado director del hospital de Cruces, Gregorio Achutegi.
Mari Paz Larrumbide, viceconsejera de Vivienda es la esposa de Julio
Herrero, quien fue parlamentario socialista y diputado foral alavés.
Miguel Angel Fernandez, subdelegado del gobierno central en Bizkaia es el
maridito de Maria Antonia Giner, directora de Recursos Generales.
Como tampoco es nuestra intención sacar a nadie a patadas del armario,
diremos, sin más concreciones, que una Consejera ha nombrado a su "amiga
especial", directora de gabinete. A mi me da igual con quien se acuesta
esta señora pero ...¡mira que es casualidad que la persona más capaz para
el servicio público la haya encontrado, precisamente, en su cama!.
Para que luego digan los obispos españoles que los socialistas no apoyan a
la familia. Yo diría que para ellos la "famiglia" es lo más importante. Y
no he querido mencionar a Rodolfo Ares y su hija o la familia Rojo , con
Javier, Gregorio y Natalia viviendo gratamente en cargos de designación
digital...
En una escena de "La vida de Brian", los romanos han crucificado
(realmente han atado con cuerdas a la cruz) a un grupo de personas en un
monte. Un soldado romano se acerca y les comunica que ha habido un
lamentable error: un tal Brian no tiene que morir crucificado y debe ser
liberado.
-¿Quién es Brian?- pregunta a gritos el soldado
- Yo soy Brian, contesta el joven Brian.
- Yo soy Brian, dice un anciano
- Yo soy Brian, añade una hermosa joven
- Yo soy Brian y mi mujer también, grita un hombre barbudo crucificado
junto a mujer.
Pues lo dicho, un día se fue Lopez a una casa del pueblo y dijo: ¿quién
quiere ser alto cargo con sueldo chupiguay del gobierno de los vascos
estos? Y gritaron todos a una: "Yo quiero ser alto cargo; y mi mujer,
también".

lunes, 14 de junio de 2010

V La serie de televisión: LAGARTO LAGARTO




La evolución de los lagartos.

Ni todos los lagartos son malos ni todos los currelas son buenos.

Sinopsis

Empresaurios humanoides (de apariencia prácticamente humana) llegan a las Empresas desde el cuarto planeta de la estrella Explotámeda en una flota de 50 enormes cochazos-voladores que se pavonean sobre las principales ciudades del mundo. Parecen ser amigables y buscan la ayuda de los sumisos humanos para obtener beneficios que necesitan en su propio planeta fiscal. A cambio, prometen compartir su riqueza con éstos.

La mayoría de los currelas del mundo aceptan y los Empresaurios humanoides ganan una gran influencia en las más altas esferas de poder del mundo. Sin embargo, rápidamente empiezan a pasar cosas raras. Por ejemplo, algunos sindicalistas empiezan a encontrar hostilidad de parte de los medios de comunicación y restricciones legales en sus actividades y movimientos. Algunos de los más renombrados hombres de conciencia empiezan a orientarse hacia prácticas subversivas y conductas extrañas, como repentinamente volverse diestros cuando toda su vida fueron siniestros. Aquellos que son solidarios son machacados sin piedad.

El sindicalista Anarquimedes Lomado (des Lomado) se escabulle dentro de una empresa nodriza de los Visitantes y descubre que debajo de su disfraz humanoide, los Empresaurios humanoides son reptiles de preferencias canívales, con gusto marcado por currelas solidarios, precarios y parados, y, en ocasiones, mandos intermedios. Cuando des Lomado trata de denunciar esta situación, la transmisión es bloqueada y des Lomado se convierte en un fugitivo requerido tanto por la policía como por los Visitantes.

Conforme el paro avanza, se revelan las verdaderas intenciones de los Visitantes: robar todo el dinero de la Tierra y utilizar a la humanidad como fuente de alimento, dejando sólo unos pocos como esclavos y currelas precarios-carne de cañón para las guerras que los visitantes tienen con otras razas de currelas.

Los sindicalistas son perseguidos para desacreditarlos, pues son los que probablemente se darían cuenta primero de las intenciones de los Visitantes, aunque también para distraer la atención humana hacia otros asuntos. Incluso algunas personalidades importantes son sujetas a una especie de lavado de cerebro (llamado "conversión"), la cual hace que tengan obediencia total hacia los Visitantes, aunque la humanidad no perciba los "pequeños" cambios que esto implica en la gente que sufre el proceso (por ejemplo, cambiar de diestro a siniestro).

No obstante, hay muchos humanos (la propia madre de des Lomado entre ellos) que colaboran con los Visitantes o que, voluntariamente, ignoran o rechazan la verdad subyacente.

Sin embargo, se forma un movimiento de resistencia, determinado a exponer y oponerse a los Visitantes hasta donde les sea posible. La líder del capítulo de Los Anarquistas es la Dra. Libertad y eventualmente des Lomado se une a este grupo. La Resistencia anarquista comienza a atacar a los visitantes. Posteriormente surge disidencia entre los mismos Visitantes (este grupo se conocerá como la Quinta Columna de Durruti) quienes se oponen a los planes de los de su propia raza, e intentan ayudar a la Resistencia de cualquier manera posible.

YO NO QUIERO SER GOBERNADO

Ser gobernado significa:
Ser observado, inspeccionado, espiado, dirigido, legislado, regulado, inscrito, adoctrinado, sermoneado, controlado, medido, sopesado, censurado e instruido por las personas que no tienen el derecho, los conocimientos ni la virtud necesarios para ello.
Ser gobernado significa:
Con motivo de cada operación, transacción o movimiento:
Ser anotado, registrado, controlado, grabado, sellado, medido, evaluado, sopesado, patentado, autorizado, licenciado, aprobado, aumentado, obstaculizado, reformado, reprendido y detenido.
Significa con el pretexto del interés general:
Ser abrumado, disciplinado, puesto en rescate, explotado, monopolizado, extorsionado, oprimido, falseado y desvalijado, para ser luego, al menor movimiento de resistencia, a la menor protesta:
Ser reprimido, multado, objeto de abusos, hostigado, seguido, intimidado a voces, golpeado, desarmado, estrangulado, fusilado, condenado, deportado.
¡ÉSTO ES EL GOBIERNO, ÉSTA ES LA JUSTICIA Y ÉSTA SU MORALIDAD!

domingo, 13 de junio de 2010

RICOS LISTOS, POBRES TONTOS

PARA ESTOS POBRES NO HAY RECORTES

LISTA DE MULTIMILLONARIOS ESPAÑOLES EN LA LISTA FORBES, EN 2009
1. Amancio Ortega, propietario de INDITEX-ZARA | 24.000 millones de dólares (número 8 en el ranking de ricos mundiales).
2. Rafael del Pino y familia, FERROVIAL, construcción e infraestructuras | 8.600 millones (79).
3. Enrique Bañuelos, INMOBILIARIAS, patrimonio personal | 7.700 millones (95).
4. Esther Koplowitz, FCC, construcción y comunicaciones | 5.600 millones (137).
5. Alicia Koplowitz, inversora | 5.000 millones (158).
6. Luis Portillo, INMOBILIARIAS, patrimonio personal | 3.700 millones (237).
7. Manuel Jove, FADESA, INMOBILIARIAS, patrimonio personal | 3.700 millones (249).
8. Isak Andic, FADESA | 3.400 millones (264).
9. Rosalía Mera, cofundadora de ZARA | 3.400 millones (264).
10. Jesús de Polanco, MEDIOS DE COMUNICACIÓN | 3.000 millones (287).

11. Juan Abelló, INVERSOR | 2.700 millones (336).
12. Gabriel Escarrer, HOTELERO | 2.700 millones (349).
13. Luis del Rivero, CONSTRUCCIÓN | 2.300 millones (407).
14. José Manuel Loureda, CONSTRUCCIÓN |2.300 millones (407).
15. Emilio Botín, BANQUERO | 2.200 billones (432).
16. Florentino Pérez, ACS, CONSTRUCCIÓN | 1.900 millones (538).
17. José María Aristrain, MITTAL ACERÍAS | 1.800 millones (557).
18. Joaquín Rivero, CONSTRUCCIÓN, patrimonio personal | 1.700 millones (583).
19. Manuel Manrique, SACYR, CONSTRUCCIÓN | 1.600 millones (618).
20. Bautista Soler, CONSTRUCCIÓN, patrimonio personal | 1.400 millones (717).

Como podeis ver, los gremios que se forran, son los mismos que hunden las economías de los trabajadores.

Por eso teneís que seguir apoyando el sistema. Así ellos seguirán forrándose.........

Y para el currela......MIERDA.

TU TRABAJO: CUÉNTALO TODO, TODO Y TODO.

Hay un gran número de personas que quieren gozar leyendo las miserias de tu trabajo. Queremos que nos cuentes a quienes les permiten tocarse las narices, nombre del chivato de turno, dinero regalado bajo manga, horas extras apuntadas sin currarlas, y curradas y no cobradas, ese sindicalista que se coge las horas sindicales para ir a jugar al mus, para irse de caza, para dormir, para no ir a trabajar cuando hay huelgas, ese insolidario individualista y egoísta que nos jode todas las luchas y mejoras, ese mando intermedio sindicalista y puteador, faltón, amenazador y asqueroso.
Queremos nombres, apellidos, direcciones, empresas, teléfonos de los chivatos, cabrones, sindicalistas vendidos, etc, etc, etc.
Tenemos que crear ese noticiero que jamás sale en los medios de comunicación. QUE SE ENTEREN. Igual logramos acabar con esa lacra de impresentables que nos joden en el trabajo y en la vida. No sea que estemos tomando potes, con el que está consiguiendo que no nos llegue ni para potear.

sábado, 12 de junio de 2010



Protege tu futuro.

Consulta a tu sindicato favorito, rito, rito.

Tú puedes elegir entre solidaridad o egoísmo.

Es un consejo de Utópicos sin fronteras.

Asociación contra el egoísmo y a favor de la solidaridad.

Autogestión SI. Autodestrucción NO.
Idiotas no, gracias.

Sólo hay un camino, LA HUMILLACIÓN TOTAL


¿CRISIS? QUÉ CRISIS Según aparece en la portada de la revista el Karma, de noviembre de 2008, el presidente de Iberdrola Ignacio Sanchez Galán se lleva para su casita 16 millones de euros al año, o sea 44.000 euros al día. Por eso están pensando en subirnos la luz, porque él tambien se merece que le suban el IPC en su convenio.
Y tú sigue apoyando a los que firman el IPC, a los que apoyan o aceptan reformas, a los que no hacen nada por cambiar estas desigualdades vergonzosas.
Por este motivo, para el 1 de mayo de 2088

Nuestra organización conmemorará este 1 de mayo, haciendo la siguiente reflexión: A pesar de que la realidad se nos impone, nos atenaza y nos supera, seguimos dispuestos a rebajarnos, arrastrarnos y a obedecer con todas nuestras fuerzas, siempre callando ante las injusticias, olvidando la libertad e igualdad para todas y todos.

El despido está subvencionado, la jubilación ha desaparecido, somos todos eventuales y no mejora la siniestralidad.

Ir a trabajar supone humillación por el salario, la inseguridad y el miedo por negarse a realizar trabajos que nos hacen perder la dignidad, la salud y la vida. Pero no nos importa. Si le añadimos que la vivienda supone una hipoteca eterna, la esclavitud está servida. Pero estamos acostumbrados.

La aceptación de la miseria hará que ésta se mantenga y se extienda; en cambio la lucha por la dignidad y por los derechos mínimos de vivienda y trabajo dignos, los hemos olvidado, aún sabiendo que nos harán más esclavos, más insolidarios y más inhumanos.

El pasado año murieron miles de trabajadores cada día. Muchos más quedaron con secuelas irreversibles, pero la avaricia capitalista sólo busca el beneficio, sin importarle las consecuencias que pueda acarrear. Y lo mejor de todo es que todos los trabajadores lo aceptan con alegría. NOSOTROS TAMBIÉN.

Por eso, NO tiene sentido organizar la rebeldía, denunciar las injusticias y crear un espacio de participación para todas y todos.

-No peleamos por unos servicios públicos, gratuitos y universales que generen bienestar y protección social a todas las personas, tengan o no recursos económicos.

-No peleamos por un territorio sostenible y donde el futuro sea una realidad digna para las generaciones presentes y futuras.

-No peleamos por la distribución real de la riqueza y por la eliminación del capitalismo explotador y su consumismo irracional.

-No peleamos por el derecho a los cuidados como responsabilidad social de todos y todas.

-No peleamos por crear espacios para la autogestión, para garantizarnos un futuro digno.

-La dignidad es un rollo, la libertad una molestia y la solidaridad una bobada.

No peleamos, porque entendemos que sólo hay un camino:

HUMILLACIÓN, ESCLAVITUD Y MISERIA

Afiliaté con nosotros. Somos mayoría.


Haremos todo lo que esté en nuestras manos para mantener el poder adquisitivo de trabajadores como el de la foto y sus 44.000 euros al día.

viernes, 11 de junio de 2010

REFORMA LABORAL 2010

REFORMA DE LA REFORMA DE LA REFORMA
Los puntos clave de la nueva reforma:

- Contrato de obra o servicio determinado. Tendrá un límite máximo de dos años. El plazo se podrá ampliar un año más si se acuerda en convenio.

- Encadenamiento de contratos. Se convertirán en ¿fijos? los trabajadores que en el plazo de dos años y medio hayan estado contratados durante 24 meses.

- Aumento de la indemnización de los contratos temporales. Pasará de ocho días a 12 de forma progresiva entre 2012 y 2014.

- Despido de 20 días. La nueva redacción del Estatuto de los Trabajadores hablará de "pérdidas económicas no meramente coyunturales" que la empresa tendrá que acreditar objetiva y documentalmente para facilitar la vía del despido objetivo (20 días). Esta expresión podría concretarse (seis meses de pérdidas) en las conversaciones con los grupos parlamentarios. (Para eso existe la doble contabilidad)

- Contrato de fomento de empleo. Este contrato, hasta ahora sólo para determinados colectivos, se aplicará a todos los temporales convertidos en fijos antes del 31 de diciembre de 2011, de forma que solo quedarán fuera las personas que lleven menos de tres meses en el paro y los actuales empleados fijos (45 días de despido). El Fondo de Garantía Salarial abonará 8 días del despido que corresponde a esta modalidad de contrato (33 días) para los que se firmen desde que se publique el decreto. Esta subvención al despido solo se aplicará a este tipo de contratos. El resto lo seguirá pagando la empresa.

- Nuevo fondo para el despido. En un año se regulará un fondo de capitalización (modelo austriaco) para cada trabajador que servirá para financiar despidos de trabajadores indefinidos. En caso de que el trabajador no sea despedido nunca, lo podrá cobrar con la jubilación. Comenzará a funcionar en 2012, y solo para los contratos firmados desde entonces.

- Flexibilidad interna y cláusulas de descuelgue. Se facilita que las empresas puedan modificar las condiciones laborales (horario, jornada, movilidad funcional y geográfica). Se establece un sistema arbitral para los casos de desacuerdo, cuyo laudo será de obligado cumplimiento. En el caso de los salarios, la medida no podrá durar más tiempo que el periodo por el que se ha firmado el convenio.

- Modelo alemán. A las empresas con dificultades se les permite ajustar plantilla reduciendo la jornada laboral entre el 10% y el 70%, pero solo durante un año. El resto dará derecho a prestación por desempleo. La bonificación a las empresas aumenta del 50% al 80% cuando estas se comprometan a formar a los trabajadores afectados.

- Bonificaciones. Se concentran sobre dos colectivos: jóvenes (800 euros por ejercicio durante tres años) y mayores de 45 años (1.200 euros por año en un trienio). Las cuantías serán mayores para las mujeres.

- Agencias de colocación y ETT. Se abre la puerta a la intermediación laboral con ánimo de lucro. Las empresas de trabajo temporal podrán operar en sectores como la construcción, donde tenían vedada su actividad.
NO HAY NADA MEJOR PARA CREAR TRABAJO FIJO QUE LAS ETT.

POESÍA


NECESITAMOS LA UTOPÍA LIBERTARIA

A mi hijo pequeño no quiero darle la luna,
darle la tierra quiero,
no una tierra cualquiera,
sino la tierra que anhelo.
Una tierra de personas,
no de esclavos del dinero,
una tierra de sueños,
en la que el poderoso sea bueno.
Una tierra justa y solidaria,
una tierra de futuro,
para los niños pequeños.
Porque quiero que mis hijos crezcan,
y que al crecer nunca pregunten:
¿Por qué nos hacemos tan ruines,
si al nacer, nacemos buenos?
DEDICADA A TODOS LOS APROPIADORES INDEBIDOS, A LOS QUE ODIAN, MALTRATAN, EXPLOTAN Y MATAN.

ELECCIONES

Antes de las elecciones, dicen que lo leamos de arriba hacia abajo
En nuestro partido cumplimos con lo que prometemos.
Sólo los necios pueden creer que
no lucharemos contra la corrupción.
Porque si hay algo seguro para nosotros es que
la honestidad y la transparencia son fundamentales
para alcanzar nuestros ideales.
Demostraremos que es una gran estupidez creer que
las mafias seguirán formando parte del gobierno como en otros tiempos.
Aseguramos sin resquicio de duda que
la justicia social será el fin principal de nuestra actividad.
Pese a eso, todavía hay idiotas que fantasean o añoran que
se pueda seguir gobernando con las mañas de la vieja política.
Cuando asumamos el poder, haremos lo imposible para que
se acaben las jubilaciones de privilegio y los pelotazos inmobiliarios.
No permitiremos de ningún modo que
nuestros niños mueran de hambre.
Cumpliremos nuestros propósitos aunque
los recursos económicos se hayan agotado.
Ejerceremos el poder hasta que
comprendan desde ahora que
Somos la “nueva política”.
Después de las elecciones, hay que leerlo de abajo hacia arriba.....

¿INTELIGENCIA? NO GRACIAS



1ª ley sobre el fin de la inteligencia.
El imbécil sobrevive.
El genio se extingue.
Corolario de la 1ª ley:
Antes tontos que muertos.
Vivir es volverse imbécil.
La evolución prefiere un tonto vivo a un genio muerto.
A cambio de darnos la vida, la evolución nos pide el cerebro.
Hasta los 20 años crecen nuestras células cerebrales.
A partir de los 20 años mueren de 2000 a 4000 células cada hora.
Más vida comporta un precio: menos cerebro.
El mundo envejece.................y entontece.
2ª ley sobre el fin de la inteligencia.
El hombre moderno vive para volverse tonto.
3ª ley sobre el fin de la inteligencia.
La inteligencia actúa en beneficio de la estupidez y contribuye a su expansión.
4ª ley sobre el fin de la inteligencia.
La imbecilidad sólo puede aumentar.

Dios creó al imbécil.
El imbécil lucha contra la inteligencia y gana siempre.
Los fuertes son pocos(minoría).
Los débiles son muchos(mayoría).
Teoría de dos investigadores del siglo pasado:
Si se meten en una empresa 50 trabajadores estúpidos y zafios y 50 cultos y bien educados, varios años después sólo habrá estúpidos y zafios y ni uno culto y bien educado.
En la selección y transmisión de las características prevalecen las peores, y no por sus cualidades sino por sus defectos.
MORALEJA: Los idiotas siempre ganan. Si te crees que has ganado, piensatelo.

REFORMAS LABORALES


Quien a mal árbol se arriba, mala sombra le cobija.
La mayoría de los trabajadores se han arrimado a partidos políticos y sindicatos, que se han dedicado a aplicar reformas laborales, siempre con el cuento de que recortar, congelar y flexibilizar, era bueno para crear y mantener los puestos de trabajo.
Se aceptaron las ETT, se aceptaron los despidos improcedentes, se aceptaron bajar las indemnizaciones por despido, se aceptaron los convenios con doble escala salarial, se aceptaron los trabajos precarios y los salarios mínimos, y al final se aceptó la esclavitud.
La dignidad ha desaparecido y nadie sabe como ha sido, y los trabajadores humillados y vencidos, piden sopitas y ponen morritos, pero sin ánimo de molestar a los poderosos. ¡QUÉ DECEPCIÓN!
Pero no está todo perdido. Aún quedan unos cuantos utópicos que quieren cambiar el mundo. Cambiar este mundo injusto, explotador y desigual, por un mundo solidario basado en la autogestión y el apoyo mutuo. ¿TE APUNTAS?
UTOPÍA NO ES HACER LO IMPOSIBLE, SINO HACER LO QUE NO SE HA HECHO.

RIESGOS LABORALES


PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES

“Riesgo laboral”: el artículo 4.2º de la Ley, establece que es “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo”.

“Daños derivados del trabajo”: de acuerdo con la definición del artículo 4.3º de la Ley, se han de considerar “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.

Por lo cual, también la prevención de las lesiones y transtornos psíquicos entran plenamente dentro de la obligación de protección que corresponde a gobiernos y empresarios.

CALIDAD TOTAL, DEFECTOS CERO PATATERO

CALIDAD TOTAL.
El ISO 9000 podría demostrar que no demuestra nada.
Para obtener dicho certificado sólo tienes que producir de acuerdo con unos procesos AUNQUE SEAN PÉSIMOS presentando los documentos con las instrucciones para quejarse por los defectos.
Esto demuestra que el sistema es buenísimo para mantenerse asi mismo, sin cumplir ningun objetivo de los que se dice querer cumplir.
En el capitalismo explotador, el beneficio económico no es lo primero. ES LO ÚNICO que importa, y todos los ISOS y todas los títulos de calidad, excelencia y miseria, sólo sirven para seguir manteniendo la mentira que se tienen que tragar la mayoría de incautos del planeta.
¿ERES INCAUTO?

MOBBING=ACOSO

PREVENIR EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO-MOBBING
COMO PREVENIRLO Y QUÉ PASOS LEGALES PUEDE DAR LA VÍCTIMA
La baja por acoso será accidente de trabajo.

Aunque la baja sea por enfermedad común y del médico de cabecera, debe iniciarse el proceso de solicitud para su declaración como contingencia profesional.
Esta solicitud se dirigirá ante la dirección provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), quien resolverá a favor o en contra de la petición.
Si finalizado el procedimiento administrativo, la solicitud ha sido rechazada, se dirigirá demanda de declaración de contingencia profesional ante el juzgado de lo social, iniciándose así la vía jurisdiccional.

Como elementos probatorios en que fundamenten tal pretensión debemos tener en cuenta, entre otros:
-Que en el lugar de trabajo de la víctima se vienen desarrollando de forma recurrente, sistemática y constante, conductas hostiles o intimidatorias, con un carácter vejatorio, humillante o atentatorio de la dignidad de la persona.
-Que la sintomatología presentada por el trabajador deriva directamente de la conducta hostil desarrollada por el presunto agresor. Demostrar que la enfermedad que padece el trabajador tiene su origen esencial en una serie de circunstancias que se dan en su puesto o ambiente de trabajo que han derivado en su actual situación.
-Que la patología padecida por la víctima del acoso afecta a su capacidad para desarrollar eficazmente su actividad laboral. Los cuadros clínicos que presentan las víctimas de acoso moral no sólo afectan a su salud psíquica (depresión, neurosis, ansiedad....), sino también a la física (hipertensión, úlcera, reacciones asmáticas, taquicardias, infartos....). Este extremo irá referido a aquellos supuestos en los que dada la gravedad del cuadro presentado por el trabajador víctima del acoso resulta necesaria la solicitud de una incapacidad permanente.

¿ CÓMO ES POSIBLE IDENTIFICAR A UN PSICÓPATA ORGANIZACIONAL ?


En numerosas ocasiones, los acosadores presentan determinados rasgos que explican por qué pueden resultar tan destructivos. Uno de estos rasgos es la psicopatía.
El psicópata organizacional no es un enfermo mental. Sus rasgos característicos, descritos a continuación, explican por qué numerosos casos de acoso psicológico en el trabajo tienen como protagonistas a este tipo de personalidades alteradas.
1. Capacidad superficial de encanto.
2. Estilo de vida parasitario.
3. Inflación de la propia imagen ante los demás.
4. Mentira sistemática.
5. Ausencia de remordimientos o de sentimientos de culpa.
6. Manipulación.
Además lo define señalando al menos cinco de los siguientes comportamientos:
-El sujeto posee una idea grandiosa de su propia importancia.
-Le absorben fantasías de éxito ilimitado y de poder.
-Se considera especial y único y sólo puede ser comprendido por, y debería asociarse sólo con otras personas especiales o de alto status personal o institucional.
-Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
-Piensa que se le debe todo. Tiene un sentido de “categoría” con irrazonables expectativas de un trato especialmente favorable o de una aceptación automática de sus deseos.
-Explota interpersonalmente a los demás. Se aprovecha de los demás para conseguir sus propios fines.
-Carece de empatía y es incapaz de reconocer o identificar las necesidades o los sentimientos de los demás.
-Suele envidiar a los demás o cree que otros le tienen envidia.
-Manifiesta actitudes y comportamientos prepotentes y arrogantes.
¿CONOCES A ALGUIEN ASÍ EN TU TRABAJO?
Yo tengo la solución.
Me he encontrado unos condones para usar cuando te joden en el trabajo. Como se da por hecho que te van a joder, desde un sindicato, te dan el consejo para que te protejas. Me ha gustado tanto que me voy a enterar quien ese sindicato tan cachondo. Si alguno lo conoce, espero que me informe.