En numerosas ocasiones, los acosadores presentan determinados rasgos que explican por qué pueden resultar tan destructivos. Uno de estos rasgos es la psicopatía.
El psicópata organizacional no es un enfermo mental. Sus rasgos característicos, descritos a continuación, explican por qué numerosos casos de acoso psicológico en el trabajo tienen como protagonistas a este tipo de personalidades alteradas.
1. Capacidad superficial de encanto.
2. Estilo de vida parasitario.
3. Inflación de la propia imagen ante los demás.
4. Mentira sistemática.
5. Ausencia de remordimientos o de sentimientos de culpa.
6. Manipulación.
Además lo define señalando al menos cinco de los siguientes comportamientos:
-El sujeto posee una idea grandiosa de su propia importancia.
-Le absorben fantasías de éxito ilimitado y de poder.
-Se considera especial y único y sólo puede ser comprendido por, y debería asociarse sólo con otras personas especiales o de alto status personal o institucional.
-Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
-Piensa que se le debe todo. Tiene un sentido de “categoría” con irrazonables expectativas de un trato especialmente favorable o de una aceptación automática de sus deseos.
-Explota interpersonalmente a los demás. Se aprovecha de los demás para conseguir sus propios fines.
-Carece de empatía y es incapaz de reconocer o identificar las necesidades o los sentimientos de los demás.
-Suele envidiar a los demás o cree que otros le tienen envidia.
-Manifiesta actitudes y comportamientos prepotentes y arrogantes.
¿CONOCES A ALGUIEN ASÍ EN TU TRABAJO?
Yo tengo la solución.
Me encanta tu perfil.
ResponderEliminarMe he divertido mucho con tu ingenio.